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trabalho temporário

vantagens

As vantagens do Trabalho Temporário para as empresas

  • Reduzem os custos fixos, adequando o nível dos seus custos variáveis ao volume de trabalho que têm em cada momento;
  • Evitam perder tempo com tarefas ligadas à seleção, recrutamento, processamento de salários, ao cumprimento de várias obrigações legais (nomeadamente fiscais, de Segurança Social e laborais) e ao exercício do poder disciplinar;
  • Aproveitam a experiência e o know-how acumulados pelas Empresas de Trabalho Temporário (ETT), obtendo com maior grau de probabilidade a colaboração de trabalhadores com o perfil mais adequado aos postos de trabalho a preencher;
  • Dispõem, sem mais custos, de uma base de recrutamento para o preenchimento de postos de trabalho permanentes;
  • Encontram nas ETT, também, sem acréscimo de custos, um apoio privilegiado de consultoria e gestão de recursos humanos;
  • Mantém o poder de autoridade e direção sobre a força de trabalho, o que lhes permite controlar a execução das suas estratégias empresariais.

As vantagens do Trabalho Temporário para os trabalhadores

Se do lado das organizações empresariais as vantagens do trabalho temporário são inegáveis, também, os trabalhadores podem retirar dele importantes benefícios.

Através do trabalho temporário os trabalhadores:

  • Têm acesso a ações de formação e de reciclagem da ETT;
  • Encontram mais rapidamente um posto de trabalho que melhor se adequa às suas qualificações e capacidades;
  • Melhoram as suas qualificações e competências através da experiência de inserção em diferentes comunidades de trabalho;
  • Têm maior segurança em relação às suas remunerações, uma vez que estas se encontram legalmente garantidas através de caução bancária prestada pela ETT;
  • Conseguem mais facilmente um posto de trabalho compatível com as suas necessidades pessoais e ou familiares.
Portugal 2020

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